kaiyun开云

为响应kaiyun开云“358”人才战略,加快管理人才梯队的建设速度和力度,增强管理活力,培养合格的经理级接班人,公司于2018年9月启动“精鹰项目”,对来自天津、成都、丽水、江苏太仓、温州滨海的五个子公司的管理后备人才进行为期一年多的精心培养。时光飞逝,12月28日下午,“精鹰班”在公司总部迎来了隆重的结业汇报暨毕业典礼,总裁特别助理兼kaiyun开云学院院长、人力资源中心总经理木kaiyun开云,柜体事业群总经理张振宗,各子公司副总经理、人力资源部门负责人参加了典礼。 学员汇报13名学员通过精美的ppt,分别从生产运营、质量管理、团队塑造、管kaiyun开云具等方面分享了自己的学习历程、学习收获、学习感悟。 张总讲话通过精鹰培养项目,看到了学员的成长蜕变,愿学员求真务实、不断提升自身能力,戒骄戒躁,并规划好接下来的成长路径,持续提升思维逻辑、统筹、创新等多方面的能力,努力成为一名优秀的kaiyun开云经理人。 木总寄语虽然精鹰项目暂时告一段落,但精鹰学员的管理职业生涯才刚刚开始,木kaiyun开云对学员及kaiyun开云学院提出kaiyun开云:一是kaiyun开云学员大胆实践、发扬鹰之精神、传播学习文化,把在精鹰班所学知识和技能充分地运用到实际工作中,持续提升自我;二是kaiyun开云学员时常反思、总结,总结是成功经验的沉淀,失误和差距的纠偏,是下一次成功的保障;三是kaiyun开云kaiyun开云学院总结经验,在倾听客户声音、训战结合方面总结经验,创新突破,全面升级精鹰项目的品牌形象;四是各业务板块总经理要大胆用人,给年轻人一个展示自我的舞台,敢于给年轻人铺路让位,多给他们一些成长的机会。 讲师希冀   学员的成长离不开15名内部讲师的悉心指导,“成长蜕变、心怀感恩、规划人生、持续奋斗”是讲师对学员的希冀,kaiyun开云学员能知行合一,学而有用,将所思所学,付诸实际行动。精鹰班从第一期到第八期从25名学员到13名学员历时14个月140天的奋战5期课程+2期实践+1期魔鬼训练营每一期课程的学习都是知识的迭代升级每一次成果的展现都是思维的真实实践满载着成长的收获和彼此的情谊学员们从精鹰班毕业啦未来逐梦之路,才刚刚开始鹰击长空、才高行洁愿我们不忘初心,携手前行

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